Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Agent za plaće
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo agenta za plaće koji će igrati ključnu ulogu u osiguravanju točnosti, transparentnosti i konkurentnosti sustava plaća unutar organizacije. Kao agent za plaće, bit ćete odgovorni za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka o plaćama, kao i za savjetovanje menadžmenta o strategijama kompenzacije i tržišnim trendovima.
Vaša će uloga uključivati suradnju s odjelima ljudskih resursa, financija i uprave kako biste osigurali da su politike plaća u skladu s važećim zakonima, internim pravilnicima i tržišnim standardima. Također ćete biti uključeni u procese pregovaranja o plaćama, izradu izvještaja i preporuka te pružanje podrške u donošenju odluka vezanih uz kompenzacijske pakete.
Idealni kandidat ima snažno razumijevanje tržišta rada, iskustvo u analizi podataka i izvrsne komunikacijske vještine. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu povjerljivosti, preciznosti i sposobnosti rada s velikim količinama podataka.
Ako ste analitični, orijentirani na detalje i želite doprinijeti razvoju pravednog i učinkovitog sustava nagrađivanja, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza tržišnih podataka o plaćama i beneficijama
- Izrada i održavanje internih struktura plaća
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama kompenzacije
- Sudjelovanje u pregovorima o plaćama i revizijama
- Izrada izvještaja i analiza za potrebe uprave
- Praćenje zakonodavnih promjena vezanih uz plaće
- Suradnja s HR i financijskim timovima
- Osiguravanje usklađenosti s internim i vanjskim standardima
- Upravljanje povjerljivim informacijama o zaposlenicima
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji politika nagrađivanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u području plaća ili analize kompenzacija
- Napredno znanje Excela i alata za analizu podataka
- Poznavanje zakona o radu i poreznih propisa
- Izvrsne analitičke i organizacijske vještine
- Sposobnost interpretacije i prezentacije podataka
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti
- Iskustvo u radu s HR softverima (npr. SAP, Workday)
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate koristite za analizu podataka o plaćama?
- Kako osiguravate točnost i povjerljivost podataka o plaćama?
- Imate li iskustva u izradi struktura plaća?
- Kako pristupate pregovorima o kompenzacijama?
- Na koji način pratite tržišne trendove u plaćama?
- Kako biste reagirali na zahtjev za povećanjem plaće koji nije u skladu s politikom tvrtke?
- Koje zakone i propise smatrate ključnima za ovu poziciju?
- Kako komunicirate složene podatke menadžmentu?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim strukturama plaća?
- Kako biste unaprijedili postojeći sustav nagrađivanja u našoj organizaciji?
